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課程背景：????企業文化是企業員工關于經營的價值觀、思維方式、行動方式相互溶合，達到共通后，創造出來的企業風俗；濃縮成的企業風格；體現出的企業風味；表現出的企業風采。企業文化的滲入是一個長期而復雜的過程，它關系到一個企業與自己的員工之間是否能夠達成共同目標并一起為之努力。越來越多的企業希望通過自身 ...
課程背景：????20年前，當豐田、沃爾沃、通用電氣等公司引入團隊時，曾轟動一時，很多媒體追逐報道這些團隊的工作過程和事跡。但20年后的今天，500強中如果哪個公司沒有采用團隊形式，則會成為一個新聞熱點。僅僅20年的時間，團隊已經如此普及，滲透到各個優秀企業，甚至政府部門。????究竟是什么原因使得團隊如此 ...
協??作通過培訓：一是，提高團隊成員相互合作的意識和心態，認識到合作的價值和意義，明確惟有合作才能實現共贏，不合作大家都將遭受損失。二是，讓每個成員都甘于為集體、為團隊的共同目標和原景，放棄自我，全身心地投入并奉獻自己的聰明才智。三是，強調團隊作戰，而不是單打獨斗，或個人英雄主義。在這里，所有個人的 ...
企業管理沙盤背景介紹：????企業沙盤模擬培訓源自西方軍事上的戰爭沙盤模擬推演。最早的沙盤就是根據實地的地形、地貌按比例縮小后用來指揮部隊作戰用的，而戰爭沙盤模擬推演跨越了通過實兵軍演檢驗與培養高級將領的巨大成本障礙和時空限制，受到世界各國的普遍運用。企業培養優秀管理人才同樣面臨代價高昂的困擾，因此 ...
課程背景：公司每年都要有新鮮血液輸入，[新員工融入團隊拓展訓練]那么如何讓新員工迅速融入企業，與企業建立信任感，這是每個企業都會面臨的問題。新員工拓展培訓課程著眼于此，通過精心設計的項目，來打破新員工心里堅冰，讓員工建立企業歸屬感，便于順利適應角色，進入工作狀態。?????一個新人要擺脫外來者的心態， ...
訓練背景：?1、如何有效的激勵銷售人員的士氣?2、如何激勵銷售人員低落的情緒；讓銷售團隊重獲激情，讓銷售團隊在惡劣的市場上無往不勝，為企業謀取更大的利潤。3、銷售人員工作不主動，銷售人員工作效率低，工作重點不突出、執行不到位怎么辦？4、銷量不佳，銷售人員積極性不高，怎么辦？5、老油條多，不執行制度，不填工 ...
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